亚马逊“节俭文化_遭员工吐槽：两人分吃一个面包圈

9月17日消息，美国电商公司从亚马逊跳槽到谷歌员工吐槽，亚马逊在工作上过于节俭，甚至两名员工在会议上吃饭时也会分百吉饼。一位曾在亚马逊工作过的谷歌前员工通过内部电子邮件发推文说，他的老雇主有多吝啬，并在一次会议上让两人吃了百吉饼。他们被告知，管理人员没有预算来为每个人订购足够数量的百吉饼。据《福布斯》杂志报道，亚马逊创始人杰夫·贝佐斯是全球第四富有的人，净资产为1460亿美元。但亚马逊的短缺并不仅仅是百吉饼，另外两名员工抱怨说，亚马逊办公室厨房免费提供的麦片因“不代表节俭的心态”而被拿走。“最后，他们告诉我，花几百美元买麦片是不节俭的。你可以自由地要求捐款，并确保你的办公室厨房里有麦片，“一位前亚马逊员工写道。节俭是亚马逊文化的一部分，也是亚马逊做出商业决策的16项领导原则之一。据报道，许多前员工抱怨说，亚马逊在为办公室提供零食时“愚蠢地节俭”。员工们认为，亚马逊在日常运营中过于强调节约开支。亚马逊前员工还抱怨说，他们很难在亚马逊购买所需的技术设备和办公用品。一名员工抱怨说，亚马逊向项目经理发送了“不合格的Windows笔记本电脑”。为了得到你想要的MacBook，你需要证明你真的需要一台Mac来完成你的工作。“Windows笔记本电脑办公室没有乐趣，没有乐趣，没有创造力，没有创造力，项目经理有什么价值？”“一位员工写道。其他员工表示，如果他们不做副业，比如与负责分发办公用品的员工交朋友，他们就无法获得多台显示器或笔记本电脑充电器。2020年离职的前亚马逊员工在一封电子邮件中表示，他的团队只有一台电脑显示器。为了获得第二台显示器，亚马逊的员工雇佣了一名暑期实习生，并确保他们在实习生离开后将显示器带走。一名前员工说，他应该在暑期实习生离开后归还显示器，但他没有。根据电子邮件，一些员工表示，他们与负责分发办公用品的员工建立了良好的关系，可以为笔记本电脑添加电源适配器，但离开公司时会交出。亚马逊发言人布拉德·格拉瑟在一份声明中淡化了前员工之间的隔阂。“我们的领导原则描述了亚马逊如何开展业务，如何领导团队，并将客户置于决策的中心。我们的领导原则之一是“节俭”，“格拉瑟在一份声明中说。格拉瑟说：“这些空缺并没有反映出亚马逊鼓励员工关注如何有效利用公司资源的意图，也与我们的目标无关，我们的目标是成为世界上最以客户为中心的公司、最安全的工作场所和最好的雇主。据知情人士透露，约有2400名谷歌员工关注了内部电子邮件。亚马逊、谷歌和其他科技巨头一直在争夺顶尖人才。然而，由于经济持续低迷，近几个月科技行业的招聘活动有所放缓。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊最近表示，他希望员工能够更高效地工作，并暗示可能会裁员。根据该公司的文件，亚马逊在2021财年的收入为4698亿美元，目前的市值为1.25万亿美元。（资料来源：网易科技）